为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记关于人才工作的新思想、新论断、新要求，系统总结学校“十三五”期间人才工作的成果、现状与挑战，科学谋划“十四五”时期学校人才工作的重大战略、重点任务和重要举措，1月8日，浙江建设职业技术学院召开首次人才工作会议，校党委副书记李伟国主持会议。

校党委书记李明强调，全校上下要统一思想，提高认识，切实增强人才队伍建设的紧迫感和责任感，充分认识学校人才工作面临的新形势、新任务，牢固树立人才是第一资源的理念；要创新思路，突出重点，坚持人才队伍建设协调发展，全面提升人才队伍建设水平；要加强领导，落实责任，努力营造良好的人才发展环境。

李明要求，做好学校人才工作，一要坚持“党管人才”的原则，健全人才工作的领导机制和落实机制，全面加强人才队伍建设的顶层设计和规划；二要坚持人才引进和培养并重，加快引进高水平、高层次人才，建设好高层次人才发展平台，同时也要加快学校自身高层次人才，特别是中青年人才的培养；三要坚持中长期规划和近期目标相结合，不仅要做好学校人才队伍和各学院人才队伍建设的中长期规划，也要根据学校当前人才队伍的突出问题、紧迫问题，找准切入点和突破口；四要树立以用为本，不求所有、但求所用的用人理念。进一步完善专兼教师结合的机制，充分利用兼职教师的作用；五要坚持以德为先的人才标准，建立健全人才评价体系，改革用人和分配制度，完善人才使用的择优和淘汰机制。

校长何辉作了题为《以人为本 尊重人才 努力开创人才工作新局面》的报告。何辉强调，全校上下要聚焦理念提升，积极营造尊重人才的良好氛围；要聚焦师德师风，全面实施三年建设行动计划；要聚焦关键环节，全面推进卓越人才发展四大工程；要聚焦问题导向，重点建设“一平台二基地”；要聚焦活力激发，系统创新人才机制改革计划。

与会人员围绕会议主题和学校人才文件材料，对学校新时期人才工作的发展方向和思路举措进行了认真学习，统一了思想、凝聚了共识。

此次人才工作大会是学校近年来首次专门针对人才工作的全校大会，是深入推进“双高”建设关键时期召开的一次重要会议，是对今后一段时间学校人才工作的部署和动员，对于全面加强学校人才工作、加快学校建设发展具有十分重要的意义。

学校领导、中层干部、党支部书记、专业负责人、教代会代表参加了会议。（浙江建设职业技术学院　供稿　编辑　蔡璟瑾）