近年来，长兴县建设局在全县建筑工程中，坚持农民工工资发放人性化管理，多措并举，抓重点、化难点、消痛点，切实保障了农民工工资及时、足额发放。

摸清底数，抓好源头预防为重点。在全县范围内持续开展根治欠薪冬季攻坚行动，从2020年10月开始，要求全县500余个在建项目用人单位对按时足额支付农民工工资情况开展自查自纠隐患整改工作，截至目前，开展专项检查3次，排查项目或企业260余家次，摸清隐患企业或项目底数并源头化解。同时，严格落实在建项目用工实名制管理制度，实现农民工实名制打卡记录考勤、开设农民工工资专用账户、委托银行代发工人工资等7大方面100%全覆盖。

严把管理，抓好过程监管化难点。对有欠薪隐患的，逐个开展协调会议，制定稳控化解方案、落实化解责任，做到底数清、情况明、措施细，确保欠薪案件及时动态清零，对存在较大以上欠薪隐患的项目和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确行业管理三包责任，及时督办，必要时，安排专人进驻工地项目部，实现专人专案办理。对符合劳动监察立案的案件，严格按照《保障农民工工资支付条例》，依法处理，截至目前，共提前协调处理欠薪问题12起，涉及工人420余人，约谈企业5家，督促发放工人工资300余万。

多方合力，做好联合处置消痛点。2020年5月份以来，加大对重大劳动保障和欠薪违法行为的联合惩戒力度，及时按照行业主管部门职责查处违法分包、转包等行为，今年查处转包违法行为2起。进一步强化行政执法工作力度，在项目审批、信用评价等方面实行联合惩戒，与县人社局开展联合惩戒行动2次，对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业或个人纳入“黑名单”，及时公布形成对严重拖欠农民工工资违法行为失信行为的社会压力，同时为了减轻企业负担，截至目前清退保障金6500余万退还企业，切实保障农民工工资支付工资落到实处。（长兴县住房和城乡建设局　供稿　编辑　朱宇心）