近年来，我省大力发展公租房，积极推进公租房建设，切实加大公租房分配管理力度，不断提升住房保障服务水平，对改善人民群众的住房条件起到了重要的作用。同时各地针对特殊群体的住房困难问题，采取精准定位、因类施策、主动保障的方式，定向解决住房困难比较集中行业的职工住房问题。无论您现居我省哪个城市，不论您现从事哪个行业，只要您正处于住房困难期，请动动手指在浙江政务服务网或“浙里办”APP上提出申请即可，贴心保障马上赶到！

　　2019年7月，衢州市印发了《市本级公共租赁住房分类保障定向配租办法》，在城镇中低收入住房困难家庭应保尽保的前提下,将公租房定向配租给学校、医院、公交、环卫等单位和重点数字经济企业、重点电商企业，由承租单位或企业分配给符合条件的本单位或企业住房困难职工。2018年底竣工交付的锦西家园公租房作为定向配租的房源，计划提供200套左右，可基本满足相关企事业单位租赁需求。截至目前，已提供14套房源，对衢州学院等2家单位符合条件的14户申请家庭进行配租；另外始祖鸟环境工程有限公司（衢州分公司）、公交集团、衢州市人民医院等7家企事业单位的53户申请家庭已通过审核，正准备配租。

　　近期，杭州市为切实解决青年教师、青年医生的住房困难问题，针对教育、卫健系统专项推出公租房房源830套（教育系统500套、卫健系统330套），房源户型上分为一居室和两居室，可根据保障家庭实际情况进行科学配租。在具体操作实施方面，由市住保房管局做好业务指导和管理，市教育局、市卫健委负责组织各自系统住房困难职工公租房申请的受理、资格审核、配租资格公示、组织选房、选房结果公示、配租结果报备及签订合同、办理入住、收缴租金等系列工作。目前，教育、卫健系统的准入申请政策均已发布，重点面向符合条件的市区名下无房、未享受人才购房和租赁补贴的青年教师和医生，预计将于10月份组织选房，最快10月底即可办理入住手续。（厅住房保障处　供稿　编辑　朱宇心）