4月28日下午，省建设厅召开厅直单位人事教育工作会议。厅党组副书记、副厅长、一级巡视员应柏平参加会议并讲话。厅人事教育处处长、二级巡视员陈建秋主持会议。

会议深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，传达学习了全省组织部长会议暨干部监督工作会议精神，通报了2019年以来的干部人事教育工作，部署了下步重点工作，厅直各单位作了交流发言。

会议充分肯定去年以来厅直单位干部人事教育工作取得的成绩，同时也指出存在的突出问题。会议强调，厅直单位要深刻把握大局大势要求，紧紧围绕厅党组确定的“十个聚焦”和“十个着力”，立足自身职能，主动服务大局，加快补齐短板，不断推进干部人事教育工作再上新台阶。

一是坚持政治为先，提升党员干部政治担当。把政治建设摆在首位，坚决扛起“三个地”的政治责任，做好十九届四中全会精神集中轮训，把学习领会会议精神落实到基层党建、干部选拔、人才培育、日常监管等各项工作中去。

二是坚持问题导向，着力深化改革发展举措。高质量做好事业单位改革后半篇文章，健全事业单位岗位设置和绩效工资协同配合机制，改革完善直属企业负责人业绩考核和薪酬管理办法，确保事业单位改革的各项任务落到实处。

三是坚持“忠实”标准，锻造高素质干部队伍。修订干部选拔任用工作实施办法，大力培养选拔优秀年轻干部，推动干部交流轮岗，激励干部干事创业。

四是坚持常态长效，抓实干部日常监管。突出政治监督这个重中之重，配合开展好厅党组对厅直单位的内部巡察，常态化治理违规选人用人、违规兼职取酬、违规因私出国（境）等问题。

五是坚持引育结合，深化人才队伍建设。落实国家和我省职业技能提升行动部署，统筹推进施工现场专业人员、建筑工人培训考核和职称评审等工作，加快培育集聚一批高层次专业技术人才。

六是坚持化危为机，确保完成年度目标。按照“外防输入、内防反弹”要求，保持警惕，严密防范，确保不发生人员失管脱管漏管现象，以过硬作风扎实推进人事教育重点任务和年度工作落实。

七是坚持从严要求，带头强化自身建设。带头砥砺担当意志、练就担当本领、锤炼担当作风，自觉担负起为住房城乡建设改革发展选人用人的重大责任，切实维护人事教育部门和人事教育干部公道正派、清正廉洁的良好形象。

厅直单位分管领导和人事部门负责人参加会议。（厅人事教育处　供稿　编辑　蔡璟瑾）