近日，湖州市出台《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》，着力解决环卫工人工资水平低、待遇差等问题，健全环卫工人社会保障机制，让环卫工人更有获得感幸福感安全感。

一是提高工资待遇，让环卫工人老有所依。针对环卫工人工资不高、与劳动付出不相称的问题，将环卫工人月工资收入提高到不低于当地最低工资标准的120%，特殊岗位津贴标准从10元/日调整为20元/日，在执行高温补贴政策基础上，增加冬季低温保暖补贴900元/年。同时，为环卫工人足额缴纳社会保险、职工意外伤害保险，超过法定退休年龄的环卫工人纳入单项工伤保险试行范围，并安排基础性健康体检，真正让环卫工人实现老有所养、病有所医。

二是提供住房保障，让环卫工人住有所居。强化对环卫作业企业的监管考核，督促企业为环卫工人足额缴纳住房公积金，缴存比例不低于工资收入的8%。将环卫工人纳入公租房保障范围，对于住房困难的环卫工人家庭，按照“每人每月每平方米补贴8.8元，每户保障住房面积36平方米”标准发放住房租赁补贴。目前，已有10户符合条件的环卫工人家庭领取住房租赁补贴，发放金额4.9万元。

三是提升软硬条件，为环卫工人解压减负。持续完善环卫驿站及配套建设，发动沿街商铺、银行、商场等社会场所开放休息点，为环卫工人提供饮取暖避暑、工间休息、免费茶水等暖心服务。不断提升环卫保洁作业机械化水平，推进环卫机械设备成体系、成序列，在提高环境作业效率的同时，也减轻了环卫工人的作业强度，提高了作业安全系数。目前，中心城区环卫机械化作业率达93%以上。（湖州市住房和城乡建设局　供稿　编辑　蔡璟瑾）