2021年，是越城区是美丽城镇建设深入推进的攻坚之年。按照“全面启动、分步推进、样板引路、高质量美丽”原则，越城区重点推进斗门、孙端和富盛3个乡镇（街道）创建美丽城镇省级样板，一个个环境美、生活美、产业美、人文美、治理美、生态美的“六美”小镇美丽蓝图日渐清晰。

一、美丽蓝图源自运筹帷幄。一是突出“统”，着力专班统筹协调。出台《关于深化“三服务”、建立重点工作（项目、工程）专班工作机制的实施意见（试行）》，设立美丽城镇建设专班，由组织部抽调1名正科级、1名副科级和多名股级及以下年轻干部，打破部门壁垒、层级限制、身份界限，建立健全“领导小组总指挥—分管区长牵头指导—区专班组织协调—区级各部门专项指导—各乡镇（街道）主体实施”的工作运作机制，科学统筹区、镇、村联动发力，以样板创建乡镇（街道）为重点，兼顾全域，全力推进美丽城镇建设工作。二是突出“学”，着力提升业务能力。通过邀请专家授课、网上讲堂等形式开展多轮美丽城镇业务培训，对最新版《浙江省美丽城镇建设评价办法》及《操作手册》进行解读，进一步提升基层干部理论水平和实践能力。同时，组织创建乡镇（街道）赴嘉兴、湖州、安吉等周边县（市、区）考察学习，提升自身建设水平。三是突出“做”，着力形成工作合力。全区建立“123”清单库，即“一张作战图、两张计划表（三年计划和当年计划）、三张清单（部门责任清单、乡镇及街道责任清单、项目清单），将工作任务细化量化、责任到人，以“项目化、清单化、责任化”推动创建工作落到实处。

二、美丽蓝图源自要素整合。一是做好资金保障，激发美丽潜力。坚持“块做条报”，在全市率先确定美丽城镇建设资金保障政策，明确每个省级样板资金1亿元，为乡镇（街道）的创建工作提供有力支撑；加大正向激励机制，制定考评体系，把创建过程和结果与岗位目标责任制及资金补助进行挂钩。二是做好服务指导，激发美丽活力。全区建立1名首席设计师+数名不同专业的专家指导组的模式，聘请浙江大学城乡规划研究院院长、教授级高级规划师厉华笑作为越城区的首席规划师，还聘任7名注册规划师作为驻镇规划师，破解各地技术与人才短缺的共性难题；深化“三服务”工作机制，下沉服务，全方位、全过程、全周期地指导各镇街规划和建设进程。三是做好人才引入，凝聚美丽实力。积极打造高能级人才平台，为美丽城镇建设提供产业发展“硬支撑”。加大政产学研合作力度。推进校地合作，与绍兴文理学院达成全面战略合作，与浙江金融职业学院签约绍兴校区落户滨海，与浙江大学共建绍兴微电子研究中心，与复旦大学共建绍兴科技创新中心，与在越高校合作办学、开设特色专业；构建人才创业平台体系。建设镜湖、滨海、鉴湖等三大区块科技城，水木湾区、洋泾湖、江滨、兴湾精准医学等四大科创园，集成电路、医疗器械、节能环保、黄酒产业、现代医药等五大创新服务综合体，全力打造立体化、全方位的人才创业创新生态。如集成电路设计产业园东园已入驻配套企业23家，涉及高层次人才团队项目18个；拓展海内外引才载体。瞄准高端行业猎聘公司，建立海内外引才工作站18家，推送高层次人才信息925条；建立国内外高校引才基地11个，聘请知名高校引才大使15名，提供各类人才简历8530份。

三、美丽蓝图源自产城融合。一是做强现代农业。整合农田资源，探索“农业+旅游”“农业+电商”“农业+加工”的发展新模式，全面布局现代农业。如富盛镇依托当地省级龙头企业御茶村，联动全镇一万多亩茶园，打造集文旅融合、创新研发、绿茶种植、抹茶加工、产业展示于一体的抹茶全产业链，目前已初步形成以粮食生产基地、山地蔬菜、有机茶叶、竹笋、中药材种植为特色的效益农业发展格局。二是做优智造产业。在条件成熟的乡镇（街道）布局高端智能制造产业园区，着力发展高端制造、工业设计与研发等新兴战略性产业。如斗门街道在引导印染纺织企业等传统企业实施制造装备、生产线、车间、工厂的智能化改造和产品智能化升级的同时，培育壮大绍兴苏泊尔生活电器、浙江巴鲁特服饰、喜临门等智慧工业企业。此外，积极探索适合斗门街道的产学研合作机制，目前拥有院士工作站5个，博士后工作站1个，国家级孵化器1个，省级众创空间3个。三是做大旅游产业。立足全域旅游理念，着力推动旅游与文化、农业、康养、特色产业等融合发展。以美丽田园综合体建设为龙头，举办油菜花节、蓝莓节，大力推广优质农产品，宣传推介水乡民宿、河鲜农家乐等特色项目，增强当地旅游知名度和吸引力。如富盛镇加强景区旅游配套建设，创成了由由嘉园、托斯卡纳风情园、诸葛仙山3A景区等多个特色景点，培育了上旺、诸葛山等精品村和特色村，建成四季果蔬采摘基地6个，全方位多层次打造“绍兴市区后花园”。（绍兴市美丽城镇办供稿）