天台县雷峰乡“九山半水半分田”，属于典型的山区乡，资源少，项目更少。近年来，该乡紧紧抓住“美丽城镇”建设这一重点工程，围绕“五美”创建目标，开足马力、鼓足干劲、用足资源，打造以“雷锋精神”为主题内涵，以红色项目为重点支撑的新时代“雷锋小镇”。其主要做法是：

聚焦绿色守护，亮出雷峰气质。树立生态是“最好资源、最大优势”的理念，在规划中坚持生态定位，走好绿色路，打好绿色牌。坚持宜居升级。大力推进环境革命，以“一绿二洁三美”为抓手，对标美丽城镇建设评价办法，切实抓好“蓝天、碧水、清废、净土”四大战役，通过公厕建设管护、完善垃圾分类体系、农村污水处理设施的全覆盖等举措，补齐城镇建设公共设施短板，建设“最宜居美丽城镇”。坚持美美与共。全面推进小镇客厅建设，以覆泉山、龙潭瀑布、崔家至黄家塘绿道和了凡山居为核心，打造“一山一瀑一道一居”的宜居生态，推进美美与共，累计创成省A级景区村12个，其中3A级2个，景区村覆盖率90%以上。坚持科技领先。提升农村垃圾分类设备升级，建成独立生活垃圾站房，实现易腐垃圾资源化利用，日均处理易腐垃圾1吨/天，厨余垃圾转化率95%，有机肥产出率5%。利用无人机对松材线虫病疫区进行航拍检查，确保除治无死角。

聚焦红色传承，亮出雷峰底蕴。以美丽城镇建设为共识，突出红色雷锋主题，强化“学雷锋，到雷峰”的小镇文化。先锋引领“雷锋红”。扣牢“红色雷锋”文化主题，结合党史学习教育和建党百年，重点完善沿线雷锋广场、雷锋驿站、和合雷峰馆等节点功能，打造红色文化街区，集中展示美丽城镇建设成果，以一条街汇聚一份精神传承。雷峰卫生院三任院长45年扎根基层事迹获《浙江日报》跨版刊登。全面发动“志愿红”。推进新时代文明“志慧联盟”建设管理，组建“美丽城镇”志愿服务人才库、活动库，以不求所有但求所用的标准，广纳专业志愿人才、规范志愿活动组织，今年以来，推选在美丽城镇创建中事迹突出的“雷峰好人”17人。乡贤助力“雷锋红”。加强结对帮扶，组建“乡村振兴”雷锋服务团26人，通过开展乡贤相约大走访、共话“乡村振兴”大讨论，以企业家协会（商会）和乡贤联谊会为平台，促进乡贤与村级对接，成立50万元专项扶贫基金，帮助贫困农户改善生活，连续三年对雷峰籍优秀学子发放奖学金累计30余万元。

聚焦产业提振，亮出雷峰品牌。坚持因地制宜，做好农文旅融合文章，注重招引项目，引领优势产业，带动村级集体经济发展。围绕品牌“精”，齐抓共管特色产业。推出“雷峰·大雷山”农特产品品牌，加强对茶叶、蜜梨、红朱柿等农特产品的种植开发，增加农业科技含量，与天台县邮政公司结对设立“丰收驿站”，畅通农村惠民电商通道。同时，发挥“人均一亩茶”产业优势，建立高品质叶果两用茶树种植基地，如种植“浙农一号”茶叶时，实施“半年产名茶、半年产优果”茶树种植模式，推动茶农生产多样化，现已建成叶果两用茶园113亩，亩产鲜茶达29公斤。围绕农民“富”，多措并举致富增收。连续三年举办中国农民丰收节之柿文化节系列活动，红朱柿单斤价格由1元升至3元。引进“雷锋山”石雕文化园、风来半山民宿，带动村民就业百余人，人均增收3万元。创新实施“一户一策一雷锋”机制，为低收入农户提供垃圾分类督导、季节采摘、景区维护等“候鸟式”岗位，落地持股扶贫项目5个，变“输血”为“造血”。

围绕人才“强”，创新共享人才红利。招引县外优秀种茶师傅，升级杀青、造形、焙火等制茶工艺，擦亮“台州第一早”茶叶金招牌。与移动公司合作，探索最贴合雷峰的数字模式，提供个性化服务，现已推出乡镇首个定制景区短信服务；搭建乡数字化人才库，组建智囊团，做到人才管理秩序化，人才利用最大化。目前，台州优达农业发展有限公司创始人林奇法、浙江省互联网产业联合会执行秘书长朱伟娟等70余名乡贤已入驻人才库，助力雷峰发展增收。（天台县美丽城镇办　供稿　编辑　蔡璟瑾）