2019年以来，海宁市以邻里中心建设为契机，利用社区（村）的早茶馆、文化活动中心、公共用房等场所，开设了一批可供群众喝茶聊天、议事咨询、收集民意的小阵地，形成了一批政策宣传地、志愿服务地、资源共享地，有效串联起自我管理、自我服务的基层社会治理体系，全力打造共建共治共享的社会治理新格局，不断刷新美丽城镇治理美成色。

一、建设基层治理新阵地。强化服务覆盖面，推进服务功能综合化，打通服务群众的“最后一公里”。如盐官镇通过推广“乡贤同心茶室”，构建起辐射全镇的乡贤服务圈；许村镇建立李家村邻里中心，目前已有10家社会团体入驻，实现服务常态化、长效化。其中，许村镇社会工作站于4月份在李家村邻里中心挂牌成立，引入全国百强社会服务机构海宁公益社工师事务所，全面托管社会工作站日常工作。

二、创新基层治理新模式。强化党建引领，吸收整合党员、社区居民、志愿者等各方资源，补齐社区服务功能短板，提升社区综合功能。如斜桥镇庆云社区成立“近邻帮帮团”，每周二以“老街客厅”民情联络点为阵地，对一周以来通过自身走访、居民上门反映等渠道收集的需要解决的事项，进行集中协商议事。同时，设立“老街民情墙”和“近邻回音壁”，全方位、多渠道收集民意，及时公示办理情况。

三、拓展基层治理新局面。将邻里中心搬入商业楼宇、办公场所，找准楼宇服务与楼宇发展互进着力点，以红色之光照亮“立体社区”，释放红色生产力。如海宁市海洲街道举办首届楼宇社区邻里节，个性化订制8大需求菜单，激发居民自发参与社区建设及管理的积极性；依托海宁市商圈楼宇“红领双创联盟”，项目化运作“楼宇税立方”“红色青创营”“楼宇法官家”“楼宇职工之家”等6个由市级部门认领的红色活力项目，丰富基层社会组织架构，提升自我服务能力；设立妈咪小屋、姐妹学堂、妇女微家、职工之家，增强楼宇职工的归属感和幸福感。（嘉兴市美丽城镇办供稿）