作为红船旁的坚定守护者，嘉兴市南湖区综合行政执法局紧扣“建党百年”契机，始终坚持党建统领，弘扬伟大建党精神，以党史学习教育和“2021·我们的执法蓝”团队建设年为牵引，全方位推进“建设清廉机关、创建模范机关”建设，通过强化两个责任、实施两项行动、打造两支队伍、深化两项工作、实现两个确保，以创造性张力全面推动该局“双建”机关创建工作走在前、作表率。

坚持“高站位”，全力当好对党忠诚的排头兵

始终把党的政治建设摆在首位，将“双建”工作纳入年度机关党建总体部署，成立以局党组书记为第一责任人、局党总支书记为具体落实人的领导小组，制定实施方案，明确“双建映初心 红船再起航  执法展风采”口号，建立“五大任务十大项目二十四个子项目”的活动项目清单，落实牵头领导和完成期限，以时间倒排确保“双建”工作稳步推进有序。发挥党组理论中心组领学促学作用，依托“三会一课”、主题党日、南湖执法讲堂等平台，扎实开展党史学习教育、专题教育、廉政警示教育等系列活动，筑牢党员干部思想根基，全面夯实“双建”工作理论基础。

坚持“深功夫”，全力当好队伍管理的急先锋

以成功创建“百强支部”为新起点，持续推进先锋党支部的创建，新吸收党员1名，预备党员转正2名，新设立党小组2个，明确组长及党小组职责，完善党支部机制建设；充分发挥“党员先锋指数测评”指挥棒及“十大先锋”等标杆引领作用，完善“三位一体”公务员平时考核机制，并将科室首次纳入目标责任考核范畴，明确优秀党员在年度考核评优中的比重。作为全区机关唯一单位录制全市“百个支部话初心”，在全区机关靠前拍摄“一把手话双建”，在建党百年之际推出“庆祝建党百年·青年说”微视频和“最美城管蓝”摄影比赛在全区推送颇受好评。同时，深化长三角一体化同频共振，推进“江湖水相连 共筑新高地”党建系列活动，参加“长三角女子巡逻队红色联盟”等，并由吴益民局长为代表参加“2021上海·嘉兴城市推介大会暨嘉兴国际投资贸易洽谈会”，与上海黄浦城管局进行现场签约。

坚持“强力度”，全力当好担当作为的主力军

完善日常培训机制，完成市局组织的三年队员轮训，并与大专院校实施“校地合作”，队员、协管员年度培训率达100%，组织局执法办案中层、法制员“法律知识大比拼”4次；组织执法人员国家统一法律职业资格培训考试，参训达152人次，已有8人顺利通过考试。持续推进年轻干部三年培养计划，实施新进人员“雏鹰”培养和优秀年轻干部“梯队”培优模式，完善“队师制”强化传帮带机制。今年共提拔副科级干部3名，股级干部13名，其中90后3名，占比23%。同时，开辟青年论坛以“擂台赛”形式晒成绩、比高低，使一批批优秀年轻干部脱颖而出。

坚持“严要求”，全力当好清正廉洁的先行者

制定出台局党组会议制度和辅助人员管理办法等规范性文件，落实制度管人、管事，推动干部队伍建设规范化、制度化。夯实对基层分队的管理抓手，依托各分队兼职纪检监察员，深化《重要事项报告制度》，今年共上报分队重要事项63项，完善廉政风险点排查113个；深化“清廉城管”品牌，召开全区“清廉城管”建设推进现场会，发布清廉城管标志及“八八守则”，编印《清廉城管手册》并实现人手一册，目前全局“清廉城管”建设已实现全覆盖。升级综合督察2.0版本，健全局领导带班督察的三级督察机制，依托“5G+5I”推行网上督察，共发放督察通报8期、违纪通报2期，处理人员2名；加大执纪结果运用，督察结果挂钩分队长以及分队目标责任制考核。同时，聘请第二届社会特邀监督员20名，主动接收社会各界的监督。

坚持“大活力”，全力当好服务民生的领头雁

深化新时代“网格连心、组团服务”，依托“城市e管家”志愿服务队，结合全区网格大走访及社区“一编三定”认岗活动，在疫情防控、台风防御、文明典范城市创建等活动中，机关党员干部切实做到走在前、做表率，积极推动多层级服务项目认领，切实解决了近40个基层难题。创新试点推出“综合执法+矛盾化解”“综合执法+社区服务管理”，成功争创省级“枫桥式”综合行政执法队所1个，有效提升为民服务精准度。同时，坚持党建统领，确保党务、业务工作同谋划、同部署，结合2021年全市KPI破解“三乱”以及全局58个KPI项目清单，班子成员带头领衔工作重点、管理难点、投诉热点、城市堵点等，为基层分队减轻负担，为中心城市品质提升助力。2021年，全局获得省级文明规范公正综合行政执法基层队所示范工作成绩突出集体、嘉兴市中心城市品质提升集体嘉奖等，监管一件事、综合执法+社区服务管理等创新亮点工作获得了司法部、省指导办、市区党委政府领导的5次批示肯定。（嘉兴市南湖区综合行政执法局　供稿　编辑　蔡璟瑾）