近年来，嘉兴市南湖区综合行政执法队新丰中队始终坚持党建统领，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实清廉城管建设为抓手，不断增强为民服务的本领。

狠抓规范化中队建设

中队始终保持规范化建设走在前、做表率，成为全区首批省级文明规范公正基层队所之一，投入资金约200万，办公面积由创建前300平米增加至1600平米，新增执法装备95件，新购执法车辆2辆，实现硬件配备迭代更新，在2020年全省规范化验收中荣获全市唯一优秀单位。同时从严内部管理，强化制度保障，围绕人员考核、车辆管理、装备使用等方面，制定出台了《作风效能考评实施细则》《新丰镇市容综合管理服务第三方公司管理办法》等规范性文件，确保制度管人、管事、管到位。充分贯彻落实局综合督察2.0管理办法，及时建立中队督察机制，敢于刀刃向内查找问题。切实规范执法办案全流程，全面落实执法过程全纪录。定期召开执法办案交流会、重大案件讨论会等，持续有效提升执法人员办案业务能力，目前中队已有通过司法考试并取得律师职业证1人，备考3人。

打造“清廉城管”品牌

作为全局清廉城管“两新”试点之一、全区“清廉城管”现场会举办点，认真落实局“清廉城管”建设，率先实行LOGO和“八八守则”上墙，实现《清廉城管手册》宣贯全员覆盖。结合“一队一品牌”创建在全局率先推出“心廉风清”特色品牌打造，同步设立清廉城管“一墙两廊”文化阵地，助推全局廉政建设走向纵深。中队班子严格“一岗双责”，成立清廉城管领导小组，立足月度、季度工作例会将执法和党风廉政工作同部署、同要求，明确目标责任。每年进行廉政风险点排查、出台防范措施、风险“销号闭环”流程，风险点由12个下降到4个。全局第一家邀请新丰当地“两代表一委员”担任行风监督员，对中队履行职责开展监督，有效织密“清廉城管”宣传网、防控网、监督网。

锻造“枫桥式”综合行政执法中队

持续夯实中队党支部堡垒作用，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，以争创2022年省级“枫桥式”综合行政执法中队为目标，切实将“综合执法+矛盾化解”“综合执法+村社网格管理”创新模式落到实处。依托镇四个平台，建成公共秩序综合指挥室，以数字赋能15分钟快速处置，形成实时监控、远程指挥、动态清零、及时反馈的高效闭环，常态化开展镇容镇貌和交通秩序管理工作。建立“执法工作室24小时联系”、“执法调解室周二现场接待”制度，为居民群众提供审批咨询、投诉建议等靠前服务，及时化解矛盾纠纷，打通社区治理的“最后一公里”。积极推行轻微违法行为容错免责机制，对轻微违法以提醒为主，推动镇容环境秩序共建共治共享，共创和谐、共富社会。通过驻队律师、行走的党课等工作方法，深入基层，夯实执法服务功底，解决沿街商户电动自行车充电难、快递转运点停车难、危房解危等群众急难愁盼6件。（嘉兴市南湖区综合行政执法局　供稿　编辑　蔡璟瑾）