为促进住房公积金扩面建缴，温州市住房公积金管理中心泰顺分中心在服务群众方面，始终坚持以“三新”出实招，充分发挥公积金低利率贷款政策功效，助推县域生态大搬迁，促进了中低收入职工群众安居乐业、城乡一体化发展，助推“扩中提低”共同富裕。

坚持党建引领“格局新”，以“小支部”撬动“大效能”。支部共有党员9人，加上窗口非党人员3人，为泰顺县2.1万缴存职工提供住房公积金缴存、贷款、提取等服务，每年服务量达1.8万人次。一是支部建在窗口上。始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，在窗口开展“党员先锋岗”创建活动，利用公积金业务服务推行“红色代办”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是业务扎根党建上。始终以党建引领业务发展，将业务学习纳入党支部学习内容，将公积金制度扩面、信息化建设等业务重点难点融入党建中心任务。三是党员行在前线上。充分发挥和党员先锋模范作用，建立每位党员领办一项重点业务工作的机制，推行党员“六跑”，域外扩面、上门服务、业务宣传等各项业务开展均有党员参与、党员带动。

坚持惠民建缴“思路新”，以“小窗口”联动“大合作”。一是上级支持是前提。连续多年争取县委县政府将住房公积金扩面列入《全县重要工作责任制》，每年向县委考绩办报送《关于要求将住房公积金扩面工作继续列入对乡镇考绩项目的报告》，联合考绩办对乡镇进行月排名、季督察、年考核。二是部门联动是关键。联合乡镇、教育局、公安局开展好村居干部、民办教师、协辅警等中低收入职工扩面建缴，联合行业协会开展好专题扩面工作，联合银行开展好非公企业扩面，累计建缴5000多人，帮扶灾区、偏远山区等弱势群体搬迁安置1110套。三是建章立制是根本。泰顺公积金总结多年扩面经验，形成了上级支持、考核促动、部门联动“闭环”工作模式，2019年率先探索非公企业域外扩面被浙江日报刊登报道，建制人数3000人以上，2021年退役军人扩面建缴工工作率全省之先开展，建制2000余人。

坚持暖心服务“手段新”，以“小切口”带动“大改革”。一是聚焦流程再造。自“最多跑一次”改革实施以来，积极参与全国试点“网上开公积金缴存证明”，自我加压成为全市系统、全县机关试点“最多跑一次”改革单位，购置全省第二台非金融机构个人征信查询机，协调农商行实现“公积金业务就近办”网点全覆盖。二是聚焦服务提升。秉承“小窗口、大服务”理念，弘扬“店小二”精神，严格落实“首问负责制”“一次性告知制”和“限时办制”，开展微笑服务、站立服务、延时服务、上门服务、周六无休服务等，连续提供周六无休服务200余次、上门服务60余次。三是聚焦阵线前移。将服务力量下沉一线，紧紧围绕住房公积金“应建尽建、应缴尽缴”目标，动员生态大搬迁对象、灵活就业人员、城市个体工商户等群体建缴公积金，同时为建制人员提供后续业务服务。（温州市住房公积金管理中心　供稿　编辑　蔡璟瑾）