湖州公积金按照“清廉公积金”建设的工作部署，坚持“学习教育、为民服务、风险防控”三步走，不断升华廉政风险防控和权力制衡工作，深入推进执行力建设和廉政文化进机关，努力开创公积金党风廉政建设工作新局面。

以学为先，着力强化思想建设。首创“金彩安居大讲堂”。通过“干部轮讲”“专家送讲”“外出培训”“挂职锻炼”等多种方式，强化公积金“清廉教育”，在“讲”与“听”的角色互换中，让“清廉思想”深入人心。紧抓“党纪教育一刻钟”。充分利用每周“周一夜校”，由党员领学 “党纪教育一刻钟”，从“政策宣讲”“党纪解读”“案例剖析”三个方面，运用反面典型有针对性地开展警示教育，促使中心党员干部引以为戒，提高拒腐防变能力。开设“廉政教育实践课”。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、祭奠英烈等形式引导党员干部守牢廉洁底线，不踩红线、不碰高压线，把好人生“总开关”，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

以实为要，不断提升服务意识。打造“智慧公积金”。做深做细“浙里办”“跨省通办”“政务服务2.0”“住房公积金小程序”等公积金系统5大数字化平台，实现 “跑零次”服务，为缴存职工提供全方位的线上服务，切实增强群众和企业的体验感。打造“高效公积金”。目前我市公积金窗口已延伸至70个银行网点延伸公积金服务窗口，73个乡镇（街道）便民中心，实现公积金贷款、提取、月冲“一条龙服务”，切实提高群众办事效率和满意度。打造“人性化公积金”。在严格疫情防控的前提下，开通绿色通道，为前来办理业务的老、弱、病、残等群体提供从咨询到业务办理的“一站式服务”。今年以来，累计提供上门服务125人次，开通各类绿色通道327人次。。

以严为纲，多措并举防微杜渐。开好“两个生活会”。通过“民主生活会”“组织生活会”，加强民主监督，开展批评与自我批评，增强党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，建设风清气正的政治生态。制作“廉政文化墙”。扎实推进廉政文化建设，在办公走廊设置“清廉公积金”文化墙，积极营造反腐倡廉良好氛围，不断增强全体党员干部拒腐防变的意识和能力，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想升华。推行“轮岗交流制”。大力推进廉政风险防控，建立权责明确、管理科学、高效运转、有效制衡的“关键岗位轮岗交流制度”，切实从源头上降低和防范岗位风险，取得干部安全、事业有为的“双赢”成效。（湖州市住房公积金管理中心　供稿　编辑　蔡璟瑾）