今年以来，武义县综合行政执法局深入落实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设，通过教育先行、文化熏陶、科学防控、制度监管四大举措，从思想、文化、制度、环境等多维度优化强化廉政教育、廉政文化、廉政规范、廉政生态，积极推动“政治清明、执法清正、干部清廉、风气清朗”的“清廉机关”建设，着力打造一支思想防线牢固、行政执法公正、道德品质高尚、自我要求严格的执法铁军。

坚持党建引领，深耕廉政教育。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，积极落实民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，锤炼党员干部党性素养、优良作风；组织廉政专题会、清廉茶话会，掌握各科室、中队党风廉政建设落实情况，及时发现干部思想、工作、生活作风等苗头性、倾向性问题，做到早发现、早治疗，正“歪树”、治“病树”；坚持开展主题教育，通过“一月一主题”“红色基地忆党史”等主题活动，进一步加强廉政教育的针对性和实效性，助推党员干部增强纪律与规矩意识，牢树正确世界观、人生观、价值观。目前，已开展廉政会议6场，主题教育9次。

打造清廉阵地，培植廉政文化。按照“一队一特色、一队一品牌”创建标准，结合中队规范化建设，深挖基层党支部一线执法红色引领作用；树选“清廉执法标兵”“十佳办案能手”，利用转角文化墙、公共阅览区宣传先进典型，激发广大党员干部新时代新担当新作为；围绕党章、党纪、中央八项规定精神等内容形成清廉执法考试题册，采用微信公众号平台推送清廉执法“微课堂”，开展廉政考核“云测试”，通过“以学促考”“以考敦行”夯实基层廉政文化，稳固综合行政执法队伍思想政治保障。目前，已完成13个基层中队廉政文化创建，组织“微课堂”“云测试”14场，签订并公开晾晒《廉政承诺书》302份。

构建防控体系，健全廉政规范。立足执法岗位特点及党员干部社交圈、生活圈、交友圈，全面开展岗位及个人廉政风险点排查，明确每个风险点具体责任人、责任分管领导，实现把关负责，牢守防线；依托数字执法平台，整合利用多个数字化场景应用，“不定期”“双随机”开展明查暗访，对违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，有效提升执法队伍纪律风貌；完善《2022年武义县综合行政执法局“争先创优”岗位目标责任制考核办法》，落实执法责任制常态化、精细化、制度化管理模式，全方位防止慢作为、乱作为、不作为等现象发生。目前，已开展考核评比6次，发布督查通报24期。

实行执纪问责，净化廉政生态。建立执法工作督查平台，以《领导干部“马路办公”》《双色单执法机制》等制度为牵领，秉持“即查即改”原则，针对有案不立、执法不严、处罚不公等问题进行督查督导，通过治懒、治散、治庸提升执法执行力，有效提高执法效能；开展重大节假日重点督查行动，用“防腐微提醒”“倡廉小短信”“肃纪大督查”密织拒腐防变“安全网”；坚持以“约谈”促整改，以“问责”传压力，推行中层干部“周约谈”制度，积极强化全体执法干部思想认识、责任意识,营造风清气正的廉政生态。目前，已开展“马路办公”30次，“一把手”约谈24起。（武义县综合行政执法局　供稿　编辑　蔡璟瑾）