序号

反馈意见

采纳情况

1

明确规定涉及的企业范围，例如：浙江省内已取得或将要取得住建系统审批建筑业施工资质的企业。

已采纳

2

取消或者明确建筑施工企业主要负责人申请A类考核证书的学历、职称、年龄要求。

未采纳，部令有要求。

3

明确法定代表人无须提供劳动关系佐证材料，以企业营业执照署名为准。个人通过A类人员考试后，可以获得多家由其担任法定代表人的建筑企业的A类考核证书。

已采纳

4

对具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上专业技术职称，且从事施工管理工作两年以上。建议直接修改为“具有高中及以上文化程度或初级及以上专业技术职称…”；建议取消或有条件地取消“需要从事两年以上施工管理工作”。

未采纳，部令有要求。

5

明确只有营业执照经营范围中有建筑业内容的企业才能报名。

已采纳

6

是否可以在省外对接固定的具备机考条件的考点，让考生可以就近进行上机考试。并且，把上机培训内容可以根据本人需求随时在电脑上进行训练，进而提高考试通过率。而不是需要额外花钱买更小范围的压题。或者，考试全国统一，发证由国家发，在全国各地考试都可以认可。

部分采纳

7

明确企业主要负责人延续时不受年龄限制。

已采纳

8

给企业提供一个可以导出三类证书的平台，可以下载名下的证书名单，让企业对即将到期的证书进行有计划地管理。

已采纳

9

目前三类人员延期后，不再是原证书时间，而成为延期当天。如到期日2020.9，我现在提早三个月给办理延期就会变成2023.6，建议三类人员延期时间为2023.9，以方便我们三类人员数量较多的单位提早安排工作。

已采纳

10

对“三类人员”变更受聘企业后6个月内不得再次变更受聘企业。有的人建议6个月改为12个月及以上；建议建造师、工程师都不能短期内随便变改。有的人建议12月内只允许变更2次；企业用了证书，半年内要付相应的费用和相应的补偿措施；稍微增大三类考试难度，频繁变更企业的三类证书的人给予警告，对一年变更次数做出限制，可以切换到2到3月不得再次变更受聘企业。加大行业宣传，组织人员培训。已实操为主，证书为辅。积极促进行业的健康发展，不能操之过急，循循渐进；不应该设定相关时间门槛。

已采纳，删除该内容。

11

施工单位很多岗位存在实际工作与招聘岗位不符的情况，望严查。

部分采纳，后期加强日常监督检查。

12

成人职业培训类考试，应当注重培训过程，降低考试难度，甚至可以不用考试。强化工地现场日常核查，落实各方安全责任。

部分采纳