近年来，衢州市综合行政执法局以“双建争先”工程为总抓手，依托市委机关工委“五力评价”体系，不断加强党的建设，做实、做细、做深、做优综合执法“5321”党建工作体系，不断提高党员干部的党性修养，增强廉政意识，以坚强的党性、清廉的品质、高尚的情操、务实的作风、严明的纪律投身综合行政执法工作全过程，加快打造“大综合一体化”行政执法改革衢州样板，奋力争当共同富裕示范区建设先行者排头兵。2021年市综合执法局获评全市“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体。

“一手棋”在“政治规矩”提升上下功夫。加强党的政治建设，把强化“四个意识”、践行“两个维护”作为廉政教育的主线，常态化开展党性教育、政德教育、纪法教育、家风教育。发挥先进典型示范引领和反面典型的警示教育作用，以案释德、以案释纪、以案释法。紧盯关键时间节点，通过短信、微信、钉钉、会议等平台开展提醒式教育，起到良好的警示教育作用。聚焦年度综合执法工作重点，在工作纪律、公车管理、经费使用、执法办案等方面，持续开展“正风肃纪”监督检查活动，结合岗位目标考核和抓人促事机制，加大情况通报、责任追究力度，累计开展督查110余次。

“二手棋”在“制度流程”规范上下功夫。以权力制衡为核心、以流程控制为主线、以完善制度为根本，深入推进执法规范化建设，把对公权力的制约贯穿于执法管理的全过程。动态排查廉政风险点，制订防范措施，完善制度，并探索推行包括82项规章制度流程的SOP管理体系。聚焦执法办案，全面推行行政执法“三项制度”，加强对自由裁量权的监管，实施重大案件集体讨论，推行非现场执法，进一步织密权力监控的“高压线”和“保护网”，推进“阳光执法”“公正执法”。

“三手棋”在“基层基础”提升上下功夫。强化基层组织建设，突出最前沿、强化最基层，将支部建到中队，下发《关于进一步加强基层党支部建设工作的通知》，进一步推动基层党的建设与综合执法工作深度融合，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力。出台《加强协管员队伍党建工作办法》，将协管员党员与组织关系所在支部实行双重管理，增强了“同一屋檐下，同是一家人”的意识。强化党建品牌创建，把 “有礼先锋”党建品牌与综合执法党建品牌相融合，再提升，着力打造“城管老娘舅”工作法党建品牌，主动融合“红色物业联盟”，用好“城管老娘舅”工作室，推动新时代枫桥经验在综合行政执法领域的生动实践。截至目前，利用城管老娘舅工作法化解矛盾纠纷累计600余件。强化党员先锋模范，累计组织2000余人次参加组团联社、文明交通劝导、包区清楼等志愿服务活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

“四手棋”在“清廉执法”规范上下功夫。坚持严的主基调，对公权力运行实施最严格的监管，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育。常态化开展“廉政一刻钟”、警示教育等学习活动，坚持廉政谈心谈话制度，强化干部廉政风险意识，深入开展警示教育月活动。充分发挥机关纪委专责监督、党支部日常监督、党员民主监督作用，加快建立有效管用的长效机制，长期坚持、不断深化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加强廉政文化建设，结合综合执法工作特点，不断增强廉政文化教育的吸引力、渗透力和感召力，挖掘、提炼出“清廉无私、执法有道”的廉政文化品牌。建设“清廉书吧”，编排“清廉执法顺口溜”，设置“廉政屏保”，借助党委理论学习中心组、三会一课、综合执法“两专”讲堂等载体，开展“廉政专题讲座”，构建规范精细、勇争一流的廉政文化氛围。（衢州市综合行政执法局　供稿　编辑　蔡璟瑾）