近年来，玉环紧紧围绕打造“产、城、人”高度融合的现代化美丽城镇这一目标，坚持“人力资源是第一资源”的鲜明导向，不断做足做实“引才、育才、留才”文章，通过搭平台、优服务、建机制，倾力打造高素质人才阵地，为玉环经济发展、产业创新提供不竭动力和人才支撑，进一步赋能美丽城镇高质量发展。

强化引才聚才，打造人才集聚“强平台”

一是深化劳务协作，推行“常态化”招工。深化“驻点招工”成果和劳务协作长效机制，定期组织企业赴中西部地区举办劳务协作专场招聘会，并通过抖音短视频、“老带新”等模式招工，提高招引实效。在玉成立劳务输出工作站，让普工招引变“临时”为“常态”、变“走出去”为“送进来”。二是深化校企合作，组织“走出去”引才。深入实施“青年英才聚玉环”行动，制定“才聚玉环”工作方案，积极创新“百校引才”举措，深化与辽宁、湖南等校地企合作，创新建立玉环市与辽宁省汽车工程产业校企联盟，进一步服务我市以汽车零部件等产业为主导的制造业发展。三是加码真金白银，升级“大礼包”聚才。在原有政策基础上整合推出就业补贴、见习补贴、社保补贴、安家补贴等十五项优惠政策，补贴金额最高可达60多万元，并借助新媒体平台发布政策推文，面向全国高校毕业生等抛出“橄榄枝”。加码玉环特有的“老带新”招工政策，对成功介绍同籍新员工来玉就业的老员工，将补贴标准由200元/人提高至280元/人，进一步加快青年人才集聚。

支持就业创业，搭建人才发展“大舞台”

一是加大金融支持。与16家银行签约合作，为大学生等重点群体提供“零利息、免抵押”的创业担保贷款全额贴息，个人创业担保贷款最高可达50万元，帮助创业者解决资金难题。2017年以来共发放创业担保贷款贴息2572万元，涉及贷款6.45亿元，共扶持660人实现“创业梦”，其中高校毕业生110人。二是见习促进就业。实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，推进高校毕业生就业见习基地建设，在企事业单位设立50家见习基地，开发适合高校毕业生的见习岗位，提供常态化的专业培训和实习机会，提高青年人才与企业需求“匹配度”，引导青年向主导产业、重点区域流入。三是创业带动就业。连续8年举办“创赢玉环”创业大赛，培育选拔创业典型69人，带动就业2630人。重点围绕乡村振兴开展文旦产业合作等创业带头人培训，推广“1+3+N”乡村合作创业组织模式，促进农村产业发展和群众就业增收。目前已认定合作创业村12个，其中省级6个。

完善服务保障，构筑人才留用“服务站”

一是营造青年人才集聚氛围。深入实施“加油，青柚团”等“青近玉环”系列活动，创新采用“宣讲+座谈”形式，扎实推进大学生新政进高校、进园区、进平台、进企业、进社区、进窗口，扩大政策知晓度和招才吸引力。在省内首创企业招聘短视频大赛，由企业宣讲、由大学生担任大众评委，为加快青年人才集聚玉环营造了浓厚氛围。二是助力青年人才提升技能。深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，以培促学、以赛代培，加强青年工匠就业指导和职业技能培训，实现知识更新和技能提升，畅通青年工匠上升渠道。今年已开展职业技能培训20792人次，其中35周岁以下青年占比43.14%。三是保障青年人才福利待遇。大力推进人才安居工程，审议出台《玉环市人才公寓管理实施细则》，规划配建人才公寓9.3万方，引导企业配建人才房17.4万方，全年发放房票、安家、租房等补贴474.73万元。引导187家企业建立薪酬挂钩分配机制，形成技高者多得、多劳者多得的激励导向，实现人才获得技能等级后每月可加薪50-1000元，切实增强人才留玉的“归属感”。（玉环市美丽城镇办　供稿　编辑　蔡璟瑾）