今年以来，天台县综合行政执法局以深化“强转树”行动为契机，加大城市管理行政执法队伍规范化建设，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高办事效率，提升整体队伍形象，推进综合行政执法工作跨越式发展，保障城市运行领域安全有序，为打造“有智慧、有文化、有温度”的现代化和合之城提供坚强的执法保障。

抓作风整顿，促凝心聚力。召开全局正风肃纪动员大会，将三月份定为“队伍形象整顿月”，印发具体工作方案，明确目标任务。抓紧督查“指挥棒”，加强干部职工思想、作风、纪律和仪表仪容等方面的全面检查，着力解决当前执法队伍存在的战斗力不强，作风纪律不严明、执法行为不规范等突出问题，不断自我革命，激发内生动力，形成全局上下“心往一处想、劲往一处使”的良好干事风气。局主要领导与各科室（队、中心）签订承诺书21份，4位负责人表态发言。

抓制度建设，促工作提效。从建章立制入手，全面清晰界定岗位职能和权限，规范岗位职责、工作程序、办事纪律等。完善督查考核机制，明确将督查考核贯穿全年始终，形成日报告、周调度、月总结、季复盘的闭环，逐步压实责任，提升效率。目前，已修订完善局《党建工作责任清单》，《队容队貌规范》、《作风纪律规范》、《执法行为规范》、《队伍纠察工作办法》等制度规定10余项。至3月底，共开展督察行动14次，现场整改问题21项，发出督察整改通知书5份。

抓业务研讨，促能力提升。围绕二十大主题学习教育活动，大兴学习研究之风。利用“周四夜学”制度，采取以“年轻干部带头讲，业务骨干轮流教”形式，定期组织法治讲座、“城管人文讲堂”、“青年干部论坛”，不定期开展岗位练兵、技能比武活动，及时给干部职工充电补钙，提升工作本领。通过研讨解读法律法规和业务知识，鼓励干部职工向“一专多能”方向发展，培育综合性、复合型人才。日前，共组织法治讲座3期，选树管理执法岗位能手12人。

抓执法规范，促进依法行政。全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，不断规范办理流程，降低行政决策风险；坚持宣传服务、处罚与教育结合原则，积极倡导“721”工作法，深化非接触性执法，推广“和合执法”、“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”等柔性执法方式，做到刚柔并济，提升执法质量、效率和公信力。至目前，累计接受首违不罚20余人次，公益减罚11人次，轻微速罚40余人次。（天台县综合行政执法局　供稿　编辑　蔡璟瑾）