为充分发挥清廉文化的教育和激励作用，嘉兴市南湖区住建局以“红色物业、红色工地、红色驿站”“三红”建设为抓手，教育引导党员干部涵养风清气正的政治生态、建立清清爽爽的同志关系、构建亲清统一的亲清新型政商关系，打造“红廉建设”廉政品牌，全方位推进清廉机关建设，推动住建各项工作高质量发展。

党建引廉，擦亮清正廉洁机关底色。坚持党建引领，不断挖掘南湖红色资源优势，把“红色基因”注入行业管理，以高质量党建引领高质量发展。深化“红色物业”建设，落实党对物业行业的全面领导，探索成立南湖区物业行业委员会，推动物业企业、业委会成立党支部。积极探索“党建+工程建设”模式，大力推行“支部建在项目上”工作新模式，破解工程建设质量安全等管理难点问题。利用城市管理配套用房和相关社会企业单位提供的场地、用房，打造集党建学习、展览展示、咖啡茶饮、群众服务等功能于一体的“温暖嘉”党建红色驿站。

警示督廉，涵养风清气正政治生态。全面掌握干部的思想、工作、生活情况，推进风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈，分管领导与分管科室负责人必谈，今年来已开展各类谈话200余次。开展重要岗位和关键人员廉政风险点排查，通过自查自纠、互相点评，全面查找岗位廉洁风险点，制定个人防范控制风险具体措施，有效防范和控制不廉洁行为的发生。

文化促廉，建立清清爽爽同志关系。广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育，今年来通过开展党的二十大精神专题学习、红色观影、观看警示教育片、红廉小讲堂等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增加机关党员干部清廉行动的自觉性，努力形成以清为美、以廉为荣的价值取向。持续加强队伍建设，先后开展“四敢争先 青春宣讲”、义务植树、“巾帼芳华·住建有我”等团队活动4次，加强干部职工的沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、和谐奋进的机关氛围。

机制筑廉，构建亲清新型政商关系。出台《嘉兴市南湖区住房和城乡建设局关于开展行业严管十大行动打造最佳营商环境的通知》，共列出121条具体任务清单，制定10个专项行动方案，形成南湖区住建系统营商环境工作“1个实施方案+1个任务清单+10个专项实施方案”的政策体系，以行业严管打造最优营商环境。建立健全住建部门与行业企业的常态化沟通机制，推动党员干部带头深入深入建筑企业、房地产企业、项目建设现场调研，加大服务准度，为企业提供全方位的要素支持。（嘉兴市南湖区住房和城乡建设局　供稿　编辑　蔡璟瑾）