今年以来，温州市住房公积金管理中心聚焦“岗位大练兵、行业大比拼”，开展“三学三练三比”活动，全面打造信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、勇于担当、清正廉洁的高素质住房公积金“三支队伍”。

坚持在“学”上下功夫，强化业务能力。一是学理论。线上利用学习强国、浙里学习等平台资源深入学习，线下开展专题讲座、映雪读书会、青年理论中心组等活动，一并带动党外干部和银行派驻人员参加支部集中学习。二是学党规。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，组织党员干部职工接受警示教育、廉政谈心提醒、专题党课等洗礼。三是学业务。建立常态化业务学习制度，经常性组织轮岗学习，推动在编、编外、银行派遣派驻“三支队伍”立足岗位，做到业务理论常学常新、融会贯通，营造了“人人学业务”的浓厚氛围。

坚持在“练”上强本领，提升实践能力。一是练思想，利用系统“一核四点”阵地资源开展道德讲堂、红色研学、“明德守法 完善自我”主题交流会等活动，持续淬炼高尚思想品德、培养形成清廉自觉。二是练作风。以营商环境“中梗阻”问题线索专项行动、万人双评议、标杆窗口创建等活动为抓手，大力开展窗口作风效能建设、岗位风险排查、意见征求常态化，以优良的作风树立公积金窗口的典范。三是练本领。深化“红动公积金”志愿服务，推行“党员+干部+项目”模式，沉下来服务企业、服务职工。以文成分中心为例，今年已提供上门服务、延时服务、预约服务、代跑服务及周六无休等特色服务236次。

坚持在“比”上找差距，促进全面发展。一是比干劲。开展在编干部例会、窗口人员服务周例会等，组织干部汇报重点工作进度，围绕重点难点问题开展交流，确保各项工作取得实效；借助青年干部座谈会、主题论坛、比拼亮绩擂台赛等载体展示干部职工风采，持续激发工作干劲。二是比形象。在全市公积金系统深入开展岗位技能大练兵、服务之星评选、“最美公积金人”评选等引导全体干部职工向技能强、服务优、形象佳的模范代表看齐。三是比实绩。根据干部职工每月工作情况、参与专班运行情况、文明创建实践活动等各方面情况以及不良扣分情况进行汇总梳理后“晒绩”，并根据工作实绩进行打分，结果纳入年终评优评先结果中，进一步浓厚比学赶超氛围。（温州市住房公积金管理中心　供稿　编辑　蔡璟瑾）