今年以来，杭州公积金中心余杭分中心深入落实七优享“住有宜居”工程，充分发挥住房公积金制度优势，为“春雨计划”的实施洒下公积金“及时雨”,为新市民、青年人的安居梦想添砖加瓦。截至5月底，分中心共有2.76万家单位为24.11万名职工正常缴存住房公积金，公积金实缴人数达25.82万人，超额完成公共服务“七优享”住有宜居季度任务。

以人为本，普及政策权益“雨露均沾”

一是持续推进企业职工公积金建制。制定年度公积金建制扩面工作方案，全面摸排全区民营企业情况，开展公积金建缴专项攻坚行动，通过寄发《住房公积金建缴建议书》、行政约谈等方式提升行业建缴率。联合镇街、部门、行业协会等开展公积金专题培训10场，深入企业专访49次，一对一做好政策辅导。截至5月底，余杭区新增建缴单位1965家，建制职工5.1万人，净增职工5916人，是去年同期的2.8倍。

二是不断扩容公积金建缴群体。推出灵活就业人员公积金缴存新模式。全面实施《杭州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法（试行）》，推出灵活就业人员可按10%至24%的比例自愿缴存住房公积金。制定并落实《余杭区灵活就业人员参缴公积金工作方案》。截至今年5月底，余杭区灵活就业人员（含个体工商户）参缴公积金新增1824人，已超额完成今年5月的阶段性指标任务。

三是有效缓解租房人群居住压力。推出住房公积金租赁提取新政策。将无房租赁提取限额标准由1500元/月提升至2000元/月，租赁保障性租赁住房可按实际房租支出提取本人及配偶住房公积金账户余额，无房新市民、青年群体可全额提取本人每月缴存的住房公积金支付房租。截至5月底，余杭区租赁提取公积金达5.02亿元，同比增长70%。

以才为先，服务三支队伍“细雨润心”

一是加快提升干部队伍素质。组建以分中心、镇街、银行业务骨干、青年干部为主体的“余公金服先锋队”，通过跨岗位磨炼、技能比武、“实战”演练等，塑造业务精、善沟通、肯吃苦的公积金铁军队伍，进村入户宣讲公积金政策。今年以来相继在企业园区、街道村社、保租房小区等地开展面对面宣讲，服务企业200余家，服务居民近百户。

二是精准服务高层次人才发展。放宽高层次人才公积金提取和贷款的准入条件。租房的可按实际房租每月提取，购房的可3年内每年提取本人及其配偶的住房公积金；申请公积金贷款的最高可贷额度上浮50%，并持续通过公众号普及、短信群发、园区人才培训会、退休军人返乡会等线上线下渠道推介。据统计今年已向149户高层次人才家庭发放贷款1.28亿元；截至5月底，全区累计发放984户共计8.91亿元。

三是创新信用产品解企业家难题。联合辖内银行面向全区公积金缴存信用良好的科技型企业推出助企贷2.0产品“余公科创贷”，并拟近期上线“余省心”公共服务平台，目前合作银行已增至10家，企业反响良好。截至2024年5月底，“余公科创贷”已为202家企业授信9.69亿元。

以房为基，全程护航安居“未雨绸缪”

一是多渠道支持住房消费提取。新增公积金账户余额直接冲抵首付款业务，切实减轻购房家庭筹措首付压力；支持老旧小区加装电梯提取公积金。今年以来共为419人办理公积金冲抵首付款6181.7万元，为36户加装电梯家庭提取公积金101.7万元。

二是新思路支持农村建房贷款。联合中行余杭支行、建行余杭支行，结合个人公积金缴存信用，面向农村家庭推出个人住房消费低息贷款“余公农房贷”，支持自建房、装修和庭院整治等。截至5月底，共向151户农村家庭发放3955万元贷款。

三是广撒“礼”支持职工选好房。联合区住建局和辖内数十家知名房企，开展“探春寻房”“春风十礼”活动，为有购房意向的新市民、年轻人群体提供“买房全景地图”，扮好公积金缴存人与优质房源之间的“红娘”。5月以来已连续开展4场房源推介及政策答疑活动，有效提振房地产市场信心，助力新市民、年轻人实现“安居”理想。（杭州市住房公积金管理中心　供稿　编辑　蔡璟瑾）