今年以来，宁波市住房公积金管理中心坚持党建引领，立足“勇担先行者、谱写新篇章”新定位新使命，对标一体建强“三支队伍”目标，把握全方位打造专业化高素质干部人才队伍的要求，在推动队伍建设上建体系、强支撑、重关爱，为住房公积金事业高质量发展提供有力人才支撑和智力保障。

开展政治素养提升行动，擦亮党建品牌。大力推进政治领航铸魂行动，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；开展“大走访大调研大服务大解题”活动，走访企业调研职工缴存情况，为企业管理人员解读政策，开展“青春出彩 积金筑梦”进校园活动，通过授课、解答问题、知识竞赛、共富路打卡等形式让大学生了解住房公积金制度及其重要意义；开展“追忆红色历史 永葆廉洁初心”等主题党日活动，组织观看反腐专题片《持续发力纵深推进》，持续深入推进党风廉政建设和队伍作风建设；与结对村镇海区田杨陈村、象山县杨柳坑村开展结对帮扶活动，助推社会主义新农村建设；深化政治能力培训，鼓励党员干部用好学习强国、“浙里学习”、干部党员学习网等线上学习平台，提升学习活跃度。

开展工作作风提升行动，加强监督检查。深入开展党纪学习教育，以警示教育、文本学习和心得交流为形式强化学纪、知纪、明纪、守纪，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为加强“三支队伍”建设提供组织纪律保障。健全完善廉政防控体系，落实“四专三书三查一报告”工作制度，严格落实党风廉政主体责任；加强干部监督检查，个人重大事项报告做到处级干部全覆盖；常态化组织对职务职级晋升、挂职干部、轮岗交流干部、关键岗位等开展廉政谈话；今年已开展5次作风建设明察暗访，持之以恒抓小抓长抓常；围绕“暖心贷”“安心贷”“放心贷”，解决宁波首个共有产权住房项目和樾湾购房人的住房公积金贷款需求，加快推动住房公积金与住房保障融合发展；进一步健全窗口服务制度，努力提升窗口服务体验，做到业务“一窗受理”，服务“一次办结”；完善住房公积金延伸服务网点建设，借助新增合作银行，优化住房公积金延伸服务网点布局；深入推进我市住房公积金“红旗窗口”和“服务先锋”创建工作。

开展从业人员素质提升行动，加大培训力度。坚持“一对一”确保新进工作人员迅速进入岗位、全面掌握流程操作，以“传帮带”凝聚服务“新生力”；完善部门学习研讨工作机制，各业务部门经常性召开部门联席研讨会议；搭建线上线下培训服务平台，精选业务骨干成立“讲师团”，定期开展岗前培训、业务轮训、服务规范培训，依托工作群等开展线上交流研讨，形成“处处是讲堂、时时学业务”的浓厚氛围；制定“岗位大练兵、行业大比武”活动方案，围绕提升业务技能适时开展住房公积金贷款、缴存提取、行政执法、信息化发展等各类培训班，为开展全市住房公积金行业大比武奠定基础；完善《办事大厅工作人员考核实施细则》，《关于进一步规范进驻人员管理工作的通知》等规章制度，评选办事大厅“季度明星”6名并上墙展示，形成比学赶超的良好氛围。

开展骨干队伍培树提升行动，锻造能力本领。积极选派干部到市美丽城镇办、全市住建系统抓投资工作专班、县（市）乡镇基层等挂职锻炼，多岗位锻炼提升工作能力；发动干部报名参加住建部、省建设厅各类工作专班或工作小组，以期实现增长知识、开阔眼界、提升能力目标；配合市住建局做好全国垃圾分类现场会相关工作，在重大任务中摔打锤炼干部；吸收年轻干部参加住房公积金业务管理信息系统国产化升级改造，加快年轻干部培养成才；落实AB岗位工作制度，提高岗位后备人选的适应性，促进骨干队伍素质整体提升。（宁波市住房公积金管理中心　供稿　编辑　蔡璟瑾）