近年来，湖州市市容环境卫生管理中心党总支坚持不懈推进党建业务深度融合，逐渐形成“为民服务心环卫”党建品牌引领和“廉环卫·洁湖城”清廉品牌共创的品牌创建矩阵，全面推进党建与业务“一体化联动融合”，实现以基层党建“红色引擎”推进环卫业务发展的三融三促工作新格局。

把党的宗旨意识融入重点工作，落实全心全意为人民服务。秉承为民服务初心，聚焦“关键小事”，找准民生“小切口”，不断在公厕提升改造、绿水点建设等方面提高服务标准化水平，着力解决群众“急难愁盼”问题，切实提升市民群众的幸福指数。牵头开展全市“席地而坐”城市管理品牌建设，截至目前，累计建设完成164个品牌项目；在直管区域内率先构建以河水、中水、矿坑水为主，自来水为辅的环卫作业节水体系，自来水替代率达60%以上；累计推动789个居民小区创建成为省级高标准生活垃圾分类示范小区；持续巩固“厕所革命”，两年内共完成百合公寓公厕、莲花庄正门公厕、飞英公园公厕等25座公厕的提升改造工作。

把党的工作大局融入创新工作，推动建立课题研究新模式。探索独具特色的党建促业务发展新模式，创新开展“党建+课题研究”工作方法，实现党建工作和业务工作融为一体，不断激发环卫发展新活力。针对环卫工作中的难点堵点痛点问题，党员干部冲锋在前，组建队伍开展课题研究专项活动。按照目标导向、问题导向细化阶段性目标和完成标准，实行“挂图作战”“晾晒比拼”。从21年两支队伍两个课题延续至今，连续三年组建12支队伍承担课题研究攻关任务，成为环卫创新之来源、破难之信心，涌现出一批具有湖州环卫辨识度的标志性成果。如开展的生活垃圾“计重收费”转型工作，在全省乃至全国均为“首创”；开展的生活垃圾积分提质扩面工作，目前惠及居民22.34万户；开展的民意直通车活动，组建辐射湖州三县三区747人的民意观察团，开发AI智能员，开展17次问卷调查，回收问卷2879份。

把党风廉政建设融入日常工作，让“阳光环卫”焕发清廉新活力。不断深化全面从严治党要求，充分发挥清廉建设在业务推动中的监督引导作用，强化廉业融合，不断擦亮“廉环卫·洁湖城”清廉建设品牌。一是实行阳光考核机制。针对环卫作业、垃圾分类等业务外包项目，制定科学合理的考核办法，建立多维度、立体式考核机制，多角度对比和印证外包企业环卫作业质量考核情况，定期将外包项目考核结果以书面文件通报、数字平台公示等形式进行公开，将考核结果“晾晒在阳光下”，实现两个“最”即监督管理最严、管理质效最好。二是打造清廉收费体系。针对环卫有偿服务收费中存在的少收漏收、打“人情”折扣等问题，主动化解收费廉洁风险，构建“服务中心签约－业务部门催缴－财务部门对账”的协同工作体系，环卫有偿服务年收缴额较部门成立之初增长近46%。三是推动行业清廉建设。积极总结清廉建设的经验及亮点，举行环卫行业清廉建设交流活动，出台《关于进一步强化湖州市环卫行业领域清廉建设的指导意见》，签订环卫行业倡廉承诺书，加强行业互动黏性，推动行业健康发展。（湖州市住房和城乡建设局　供稿）