今年以来，武义县综合行政执法局深入贯彻落实易炼红书记关于“全面加强‘三支队伍’建设”的新要求，以队伍作风建设为抓手，以三个“强化”锻造高素质干部队伍，推动作风大转变、素质大提升、工作走在前，致力打造一支风清气正、廉洁自律的“教科书式”执法队伍。

强化廉政学习，坚守拒腐防变思想底线。一是“五学联动”层层学。特邀县领导为全局党员上专题党课，局长带领班子成员集中学，各班子根据县领导的讲话精神到各党支部开展党纪学习教育8次。同时，要求各支部书记结合辖区的自身工作，组织开展廉政教育专题党课，集中学习关于党员党纪学习教育的相关批示精神，学深悟透习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神。切实通过采取党组理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、循迹溯源现场学的“五学联动”方式把党纪学习教育贯彻工作覆盖到每一个党员、每一个干部身上，让干部学知行相结合，一体化推进党纪学习教育走深走实。二是“循迹溯源”现场学。组织全局120余名党员干部和中层干部前往清廉义乌教育基地开展党纪学习教育现场学习活动，通过参观横塘村旧址、义乌发展经验主题馆，观看“以案说纪”警示教育片，重温入党誓词等多种形式深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。组织学习浦江徐利民同志的先进事迹、后陈村村务监督的经验、范村家风，从正面典型中汲取廉政的养分，做怀德自重、廉洁自律的表率。

强化执纪监督，提升廉洁自律刚性约束。一是加强作风整治力度。以“清风2024”作风提升专项整治行动为抓手，持续开展节假日正风肃纪、违规吃喝、公车使用等专项检查20余次，即查即改问题10余个。要求全局干部进行自我廉政风险排查，对执法人员的执法规范、纪律作风等作全面约束。二是加强干部廉政谈话，由局班子成员对各自分管条线的中层干部逐一进行谈话，通过通报违纪问题提醒中层干部引以为戒，不断增强纪律意识和规矩意识，严格遵守纪律规定，自觉规范自身行为，在管理岗位上勇于担当，认真履职，勤政廉政。截至目前，累计谈话60余人次。三是加强考核结果运用。全面优化“争先创优”岗位目标责任制考核办法，把督查结果运用与年度考核、监督问效有机结合，每月开展“争先创优”岗位目标责任制考核评比，利用考核倒逼执法队伍整体工作效率、作风效能全面提升。截至目前，累计开展月度考评7次，一线督查36次，交办整改问题150余个。

强化队伍建设，增强依法行政使命担当。一是深入开展纪法学习教育。始终坚持将纪法教育摆在第一位，根据分层分级培训和新录用公务员全链条培养制度，把党纪学习教育、政务处分条例等作为必修课纳入执法培训范畴，全面加强纪法学习培训，让遵纪守法理念深入人心。从树立依法行政理念、擦亮身份形象、抓严作风生活入手，以“三册入职”形式，强化新录用行政执法人员教育管理。二是全面加强法治培训练兵。强化执法岗位练兵、辅助执法人员业务培训，定期开展讲师课堂，全面提升综合执法人员办案能力和执法规范。严格落实行政执法“三项制度”，深化“后陈式”案件回访制度，加强外部监督，把可能存在的廉政风险点从源头上掐灭。今年以来，共开展各类执法业务集中培训 22次，覆盖执法人员1600余人次。三是加大先进典型示范引领。切实把“严管厚爱”贯穿作风革命全过程，营造良好的工作氛围，鞭策党员干部担当作为。积极选树执法办案、清廉建设等方面示范典型，有效提升执法队伍作风效能。评选“十佳执法办案能手”“清廉执法标兵”22名。（武义县综合行政执法局  供稿）