今年以来，温州市住房公积金管理中心紧紧围绕部省合作联系点建设主线，以党建为引领，扎实推进龙港、平阳、苍南区域一体化“清廉公积金”文化矩阵建设，推动龙平苍互联互通、共建共享，形成了具有公积金辨识度的勤廉示范样板。

强基铸魂，筑牢清廉底线。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，推动廉政教育入脑、入耳、走心，营造风清气正的干事氛围。一是结合两张问题清单，边学边查，剖析根源，改进提高，在真学真懂真信真用，深化内化转化上持续用力。二是开展“我为效能献一策”大讨论活动，聚焦工作中导致干部“六不为”的各类问题深入开展学习研讨，推进机关效能建设。三是组建以90、00干部职工为代表的宣讲队伍，定期开展青年理论小组研学，积极参与各类主题宣讲，用“青言青语”广泛深入开展对象化、分众化、互动化的主题宣讲活动27次，讲好新时代的公积金故事。

“三比”争先，提升清廉质效。围绕“能力提升、素质提升、服务提升、基础提升、清廉提升”五大目标，让强担当、优服务、促发展的职能导向更加鲜明。一是比能力，构建“日统计、月测评、季综评、年总评”全流程管理体系，提升业务技能和服务水平、增强廉洁自律和守纪守规意识，持续推进住房公积金政务服务工作“四化”建设。二是比担当，以“党员+干部+项目”工作模式，建设了3支项目攻坚党员先锋队，形成“支部建在项目，党员扎根项目，荣誉来自项目”的良性循环。三是比水平，紧密结合发展所需、民生所向，在龙平苍三地重点推动3项“书记领办实事项目”，着力解决振兴乡村、科技强城、拥军爱军等方面的重点、难点、堵点问题，切实把党的组织优势转化为公积金高质量发展的坚强保障。

一体推进，深化清廉协作。坚持以廉促行，结合党建联建、志愿服务和困难帮扶，赋予清廉阵地“共享社*幸福里”内涵。一是持续深化“大走访，大调研、大服务、大解题”活动，与结对乡镇、帮扶村社之间，形成“资源共享、优势互补、合作共赢”的工作格局，开展各类志愿服务70余次。二是深化公银合作，签订清廉共建协议书，一同参与多位面、多场景、多层次共富工坊，形成“带着银行干，给银行做示范，银行争着上”的良性循环。三是参与到属地“清风徐来，廉洁齐家”为主题的家庭助廉系列活动，常态化廉政家访，反馈工作情况，了解家庭情况，做到党员干部知根知底，建立三个分中心的廉政档案。（温州市住房公积金管理中心　供稿）